Comunicação Não Violenta

 A Comunicação Não Violenta: Cultivando relações saudáveis.


por:@laura stefanelli

Um mundo onde as relações humanas se tornam cada vez mais intricadas e confusas, a habilidade de se comunicar de maneira saudável se torna uma necessidade imperativa.

Assim, a Comunicação Não Violenta (CNV) surge como uma bússola confiável, fornecendo um caminho para nos orientarmos em meio aos desafios dos relacionamentos.

A Comunicação Não Violenta CNV) é um processo de comunicação desenvolvido por Marshall Rosenberg, psicólogo americano, que visa promover a empatia, a conexão e a resolução de conflitos de forma pacífica e construtiva, baseado nos métodos de terapia de Carl Rogers.

A medida que estudamos essa abordagem, entrelaçando conceitos como limites/regras, autoconhecimento, empatia e congruência, percebemos como a CNV pode ser uma ferramenta vital para enfrentarmos a complexidade dos relacionamentos dos tempos atuais.

Sem dúvida alguma é uma dádiva para nós a capacidade da fala. Portando, se comunicar de maneira significativa está ligado ao entendimento de como nossas palavras, intenções e emoções interagem.

A CNV está fundamentada na premissa de que a qualidade de nossas relações é um reflexo direto da qualidade de nossa comunicação, oferecendo um caminho para expressar nossas necessidades e ouvir a dos outros de forma empática, respeitosa e eficaz.

Para compreendê-la plenamente é essencial examinar e explorar os temas de limites/regras, autoconhecimento (empatia/congruência) e cooptação.

Quanto aos limites/regras, a teoria psicanalítica de Sigmund Freud oferece uma base valiosa para entender a importância dos limites e regras na CNV.

A estrutura psíquica proposta por Freud - o Id, Ego e Superego, pode ser aplicada à comunicação.

O Id, representando os impulsos e desejos, está associado a expressão autêntica das necessidades da CNV.

O Ego, atuando como mediador entre o Id e o Superego, representa a negociação sensível de limites e regras na comunicação.

Finalmente, o Superego, que internaliza normas sociais, reflete a importância de considerar o contexto cultural e as expectativas dos outros na CNV.

A CNV exige ainda um profundo autoconhecimento, posto a  importância de examinar nossas motivações inconscientes, padrões comportamentais arraigados e reações emocionais.

A autoconsciência é a chave para identificar nossas verdadeiras necessidades e comunicá-las de maneira genuína.

Já a cooptação é vista na CNV como uma ameaça à autenticidade e ao desenvolvimento saudável. Ela pode ser entendida através da frase: " se não pode contra o inimigo, junte-se à ele."

A CNV destaca a conexão empática e evita manipulações na comunicação.

Na psicanálise, a cooptação é compreendida como uma supressão de impulsos genuínos em prol de desejos socialmente aceitos. Resistir à cooptação é um passo à integridade mesmo diante de influências externas.

A verdadeira essência da CNV , se revela em sua aplicação prática no cotidiano, em todos os nossos relacionamentos.

Ao adotarmos essa abordagem, abrimos portas para construção de relações saudáveis em empáticas.

Ela nos capacita a expressar nossa necessidades sem agressividade, ao ouvir com empatia e a compreender as emoções subjacentes. 

A CNV é um instrumento valioso que nos permite transcender padrões de comunicação prejudiciais, nutrindo conexões mais autênticas e enriquecedoras.

Assim, a união entre a CNV e a Psicologia não apenas proporciona uma compreensão profunda da comunicação humana, mas também oferece uma abordagem prática e transformadora para melhorar nossos relacionamentos, nosso autoconhecimento, nossa empatia e nossa congruência emocional.

Alguns exemplos de como a CNV pode ser aplicada em diferentes situações:

* Conversa entre parceiros: _ Situação:- Um casal está discutindo sobre as tarefas domésticas.    

Abordagem CNV: - "Eu tenho sentindo um pouco de sobrecarga ultimamente, porque eu percebi que estou fazendo a maioria das tarefas domésticas. Seria possível que nós dois encontrássemos uma maneira de dividir essas tarefas de forma mais equitativa?"

* Conflito no local de trabalho:  _ Situação:- Dois colegas de trabalho têm opiniões divergentes sobre um projeto.  

Abordagem CNV:-  " Eu entendo que temos diferentes perspectivas sobre como abordar esse projeto. Seria útil se pudéssemos compartilhar nossas ideias e encontrar um meio termo que atenda os objetivos da equipe e também leve em consideração nossas diferentes visões."

* Diálogo com um adolescente: _ Situação:- Um pai quer entender por que seu filho adolescente tem chagado tarde em casa. 

Abordagem CNV:- "Eu tenho notado que você tem chagado tarde em casa nos últimos dias. Gostaria de entender melhor o que está acontecendo para que eu possa apoiar você. Podemos conversar sobre o que está acontecendo e como podemos resolver isso juntos?"

* Negociação de limites com uma criança: _ Situação:- Uma criança quer brincar fora de casa, mas está chovendo.

Abordagem CNV:- "Eu vejo que você realmente quer brincar lá fora, e isso é ótimo! No entanto, está chovendo agora e ficaríamos todos molhados. O que você acha de encontrarmos uma atividade divertida para fazer dentro de casa até a chuva passar?"

Nesses exemplos, a abordagem da Comunicação Não Violenta envolve expressar sentimentos e necessidades, praticar a empatia ao ouvir os outros, evitar críticas e julgamentos, e buscar soluções que atendam às necessidades de todas as partes envolvidas.









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